L’enquête a révélé que la satisfaction au travail est plus élevé chez les femmes que les hommes en Suisse. Les gens qui travaillent pour les associations commerciales et dans le secteur public ont également déclaré qu’ils étaient plus satisfaits que ceux qui travaillent dans le secteur privé.

En termes de ce que les employés trouvent le plus motivant, un gros salaire n’a pas été chef préoccupation la plupart des répondants. Au lieu de cela, ayant de bonnes relations avec les collègues a été évaluée comme la motivation la plus importante, avec un travail intéressant et stimulant venant en deuxième position. les heures de travail attrayantes et un salaire élevé ont été classés troisième et quatrième motivations les plus importantes, respectivement selon ressources humaines de EY Suisse.

Le rapport a conclu que les résultats fiduciaires Nyon de l’enquête “mettent en évidence que les entreprises peuvent faire beaucoup plus pour exploiter le potentiel existant au sein de la population active comme ils continuent à lutter avec une pénurie de personnel qualifié”.

“Dans de nombreuses entreprises, les employés de plus de 50 sont souvent juste progressivement assouplies à la retraite. Mais beaucoup restent très productifs jusqu’à leur vieillesse – et sont également très motivés … Leur expérience est un atout extrêmement précieux pour les entreprises, et en plus de cela, ils sont généralement très responsable et fiable “, a déclaré Aeschlimann.